Na última reunião local do Sindipetro PA/AM/MA/AP com a gerência geral da Unidade de Operações do Norte (UO-Norte) e a área de Relações Sindicais (RH), em 8 de julho, foi debatida com a Transpetro uma série de questões críticas.
O destaque foi a cobrança sobre as graves falhas da empresa terceirizada de apoio operacional do terminal de Belém (Minhomar), além de pautas importantes sobre segurança, representação dos trabalhadores e questões de RH.
Problemas com a Terceirizada Minhomar
O Sindicato abriu a reunião cobrando uma posição firme da Transpetro sobre a situação da empresa Minhomar, que já registrou atraso no pagamento de salários e benefícios, além de problemas na gestão do plano de saúde dos contratados.
Outro ponto levantado foi a investigação de uma denúncia de assédio moral neste contrato. O Sindicato manifestou ceticismo quanto à isenção de uma comissão formada pela própria empresa para apurar o caso, após ter sido comunicado sobre o resultado formal da apuração, que não caracterizou o assédio.
A gestão da UO-Norte e a equipe de Relações Sindicais também afirmou que os problemas já estavam sendo tratados internamente e se comprometeram a fornecer informações sobre a representação sindical de casos que sejam trazidos pelo sindicato.
Saúde, Segurança e Infraestrutura
O Sindicato apontou a necessidade de melhorias na estrutura da casinha do píer, que tem servido para armazenamento de ferramentas. Foi destacada a preocupação com a saúde dos trabalhadores devido ao acúmulo de resíduos e vapores de óleo no local. A reivindicação é que a Transpetro providencie um local externo e seguro para guardar esses materiais.
A gestão da UO-Norte se comprometeu a solicitar uma avaliação de suas equipes de manutenção e SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde) para buscar uma solução para o problema.
Questões de Pessoal e Representação
Sobre a contratação de pessoal, o RH da empresa confirmou o início das atividades de novos empregados convocados do cadastro de reserva do último concurso. O Sindicato questionou sobre a possibilidade de mais convocações, e a área de Relações Sindicais informou que o assunto está em andamento nas instâncias internas.
RMNR – Terminal de São Luís
Sobre os contracheques da diferença de pagamento retroativo da área da RMNR do unidade maranhense, o Sindicato reportou queixas de trabalhadores sobre o lançamento dos valores como um descritivo único e sem detalhamento. A orientação da Transpetro é que os empregados afetados solicitem formalmente à empresa a discriminação dos valores.
O Sindipetro seguirá vigilante e atuante na fiscalização de todos os pontos levantados, garantindo que os direitos e a segurança dos trabalhadores, próprios e terceirizados, sejam sempre a prioridade.
