ACORDO COLETIVO GREAT OIL 2023 – UNIDOS, VAMOS CONQUISTAR DIREITOS COM LUTAS!

O Sindipetro PA/AM/MA/AP (Federação Nacional dos Petroleiros) protocolou a pauta de reivindicações dos petroleiros da Great Oil para o Acordo Coletivo 2023-2024, formulada a partir de assembleias na base da categoria.

Pela primeira vez vamos para nossa campanha reivindicatória com a participação de trabalhadores de 3 sondas (120 e 106, no Maranhão e a 105, no Amazonas). Isso vai nos dar muito mais força para conquistar direitos, reposição salarial e aumento real.

A categoria sabe que a empresa tem como apresentar uma proposta que contemple as necessidades dos trabalhadores, que são os verdadeiros responsáveis por toda a produção desta empresa!

Confira nossas bandeiras e juntos vamos à luta, por:

– REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO PELO MAIOR ÍNDICE OFICIAL + 
AUMENTO REAL: SALÁRIO 20%; TICKET DE ALIMENTAÇÃO: 30%; AJUDA DE CUSTO: 50%; 

– PAGAMENTO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS, MEDIANTE NEGOCIAÇÃO COM O SINDICATO

– PAGAMENTO DAS HORAS DE DESLOCAMENTO ATÉ A SONDA (em média 2h entre ida e volta)

– PAGAMENTO DE 100% SOBRE AS DOBRASFIMDE FOLGAS INDENIZADAS

– PAGAMENTO DO DIA DE DESLOCAMENTOPARA O EMBARQUE

– PAGAMENTO DOS FERIADOS NACIONAIS A 100%

– LANÇAR AS DOBRAS NO MESMO MÊSTRABALHADO

– QUITAÇÃO DOS PASSIVOS DO FGTS

– TABELA E PISO SALARIAL MÍNIMO POR CARGO, JÁ!

– EQUALIZAR SALÁRIOS POR FUNÇÃO E ADICIONAIS EM TODAS AS SONDAS!

– PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

– GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO NA EMPRESA

– PAGAMENTO DA AJUDA DE CUSTO E TICKET ALIMENTAÇÃO NO 1º DIA ÚTIL DO MÊS E NÃO NO 5º DIA ÚTIL

– NÃO À SUSPENSÃO DO TICKET ALIMENTAÇÃOPARA AFASTADOS PELO INSS

– FIM DOS ATRASOS NO PAGAMENTO E CORTES DO PLANO DE SAÚDE

– PAGAMENTO DAS HORAS DE TREINAMENTOONLINE NA FOLGA

– PAGAMENTO DO DIA DO EXAME PERIÓDICO

– APRESENTAÇÃO DE CALENDÁRIO DE FÉRIAS, COM AVISO DE 30 DIAS DE ANTECEDÊNCIA. PAGAMENTO DOS 10 DIAS VENDIDOS (ABONO PECUNIÁRIO) COM TODOS OS ADICIONAIS.

– ÔNIBUS DE QUALIDADE PARA O DESLOCAMENTO DOS TRABALHADORES

– TEMPO DE INTERINIDADE DE 3 MESES E NÃO DE 6 MESES COMO É ATUALMENTE

– PAGAMENTO DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM INTEGRAL, CONFORME A LEI!

FILIE-SE AO SINDICATO, JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

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